Jesteś tutaj:

Rekrutacja - jak się przygotować?

KAŻDA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA JEST INNA, ALE ISTNIEJĄ SCHEMATY, OD KTÓRYCH WARTO ZACZĄĆ:

1. Dowiedz się czym się zajmujemy i czego dotyczy stanowisko, o które się ubiegasz.

2. Przygotuj się, żeby jak najlepiej opowiedzieć nam o swoich kompetencjach i umiejętnościach. 

3. Powtórz sobie wiedzę teoretyczną związaną ze stanowiskiem pracy, na które aplikujesz.

4. Zastanów się jakie są Twoje oczekiwania finansowe.

5. Pomyśl czego chciałbyś się dowiedzieć o nas, przygotuj pytania do nas.

6. Bądź punktualny.

U nas rekrutacja przebiega tak:

#1

Pracownicy Działu Rekrutacji analizują otrzymane dokumenty aplikacyjne. Jeśli kompetencje kandydatów są zgodne z oczekiwaniem, wówczas w zależności od stanowiska, kandydaci zapraszani są na egzamin lub rozmowę kwalifikacyjną.

Egzaminy są ściśle związane ze stanowiskiem pracy. W związku z tym, że współpracujemy z firmą mającą siedzibę w Stanach Zjednoczonych egzaminy przeprowadzane są w języku angielskim. Zapraszając wybranych kandydatów Dział Rekrutacji dokładnie informuje o tym, czego będzie dotyczył egzamin oraz jak będzie wyglądał.

#2

#3

Jeśli egzamin został napisany poprawnie wówczas kandydat jest zapraszany na rozmowę kwalifikacyjną z managerem i pracownikiem Działu Rekrutacji. Często rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem poprzedzona jest egzaminem ustnym z nauczycielem sprawdzającym umiejętności komunikacyjne z języka angielskiego.

Najlepsi kandydaci udają się na ostateczną rozmowę dotyczącą warunków zatrudnienia.

Po dopełnieniu wszelkich formalności nowy pracownik witany jest w naszej firmie.

Kandydaci, którzy uczestniczyli w egzaminach i rozmowach kwalifikacyjnych zawsze, niezależnie od wyników, dostają odpowiedź zwrotną.

#4

Jeśli chcesz wiedzieć więcej napisz do nas na adres: praca.rzeszow@softsystem.pl Nasz rekruter chętnie udzieli odpowiedzi na Twoje pytania.

Drużyna ds. rekrutacji

Karolina Buraś

Kierownik ds.
rekrutacji i szkoleń

Liwia Siwy

Młodszy specjalista ds.
rekrutacji i szkoleń

Karolina Masłyk

Młodszy specjalista ds.
rekrutacji i szkoleń